Comment réaliser le reporting en entreprise 

Intervenant dans toute la chaîne d’entreprise, le reporting est un véritable outil de communication des données. C’est une pause inévitable qui se doit d’être prise après une période donnée pour prendre du recul sur les chiffres observés durant ladite période. Pour qu’il aboutisse à une prise de décision stratégique, il est nécessaire de prendre en compte tous les indicateurs. Comment réussir le reporting en entreprise ? La réponse, c’est tout de suite.

Le reporting en entreprise : quelle importance ?

Le reporting est l’un des moyens d’évaluation de la performance d’une entreprise. Basé sur la collecte des données suivant des indicateurs préétablis, il a pour but de centraliser les données essentielles à la compréhension de l’environnement de l’entreprise. Les documents issus de ces travaux peuvent ainsi être mis à la disposition des ayants droit de l’entreprise pour une exploitation.

Au regard de son importance en entreprise, il existe aujourd’hui des outils d’analyse et de reporting pour PME. Ceux-ci fournissent des données vérifiées et vérifiables qui peuvent aider à une bonne prise de décision par les décideurs d’une entreprise.

Le reporting en entreprise : comment le réaliser ?

Un reporting de qualité commence d’abord par une bonne réflexion axée autour de son contenu. En effet, il est avant tout nécessaire de se poser les bonnes questions. Quel est l’objectif du reporting ? Quelles sont les données à intégrer et surtout sur quelle période portée l’analyse ? Lorsque des réponses sont apportées à ces différentes questions, il ne reste plus qu’à choisir de bons indicateurs.

Ceux-ci doivent être pertinents et permettre de mettre en avant les informations décisionnelles plutôt que de noyer les collaborateurs sous une masse d’information. Pour ce faire, il faut que la solution KPI choisie soit de qualité afin d’indiquer avec précision les performances de l’entreprise.

Laisser un commentaire